Travailler chez exaprobe
Exaprobe s'engage pour le bien-être,
l'inclusion et l'épanouissement de tous.tes.
Vous accompagner tout au long de votre parcours
Chez Exaprobe, nous veillons au bien-être et à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun de nos collaborateurs. Se sentir bien au quotidien dans une émulation permanente, créer l’enthousiasme, c’est s’engager encore plus fort dans notre mission !
Une intégration facilitée
Dès les premiers jours, le service RH et votre manager seront à vos côtés pour vous présenter tous nos dispositifs RH.
Des entretiens réguliers avec les managers
Tout au long de l’année, vous aurez l’occasion de faire des entretiens professionnels avec votre manager pour faire le bilan de la période écoulée et fixer les objectifs de l’année à venir.
Une mobilité interne encouragée
L'ensemble de nos offres d’emploi sont disponibles à la mobilité interne.
Vos souhaits d’évolution sont suivis par l'équipe RH afin d’en faciliter la mise en œuvre.
Promouvoir la place de la femme
dans le numérique
Via nos dispositifs de recrutement, nous encourageons la présence de femmes dans un secteur à forte présence masculine et nous nous assurons que chacun.e bénéficie des mêmes opportunités de carrière, notamment dans le cadre de l’accès à la formation, aux évolutions professionnelles et aux positions de management.
Exaprobe est également signataire du Manifeste #ReconversionFemmesNumérique lancé par le Syntec Numérique.
Vous êtes passionnée ou simplement curieuse des métiers du numérique ?
La diversité est source d'innovation et de performance
Nous sommes particulièrement sensibles aux compétences et au talent, à l'exclusion de toute discrimination, dans le respect de l'individu, afin que chaque collaborateur.ice soit traité.e de façon équitable. Au quotidien, nous mettons en oeuvre de nombreuses initiatives :
- Offre d'emploi publiée sur le site AGEFIPH.
- Sensibilisation des collaborateurs et des managers à l’inclusion des personnes en situation de handicap à travers des conférences sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) et sur les handicaps invisibles.
Améliorer votre expérience au travail
Au quotidien, nous mettons en œuvre des dispositifs pour préserver le bien-être au travail :
- Le télétravail est une norme chez Exaprobe : nous vous donnons les outils pour travailler où vous le souhaitez, soutenu.e par une culture managériale basée sur la confiance.
- Des horaires de travail flexibles.
- Des opportunités de formations.
Des événements extra-professionnels en interne mais également avec nos partenaires sont régulièrement organisés afin de favoriser la coopération et le jeu collectif.
Label Happy AtWork
Exaprobe est labellisé HappyIndexAtWork®2023 par ChooseMyCompany !
Cette labellisation avec une note globale de 4.14/5 témoigne de notre engagement au quotidien en faveur du bien-être au travail et de la satisfaction de nos collaborateurs à travailler chez Exaprobe.
Index Egalité Femme Homme
Exaprobe est particulièrement attentif à l’égalité hommes-femmes au sein de ses effectifs et encourage la présence de femmes dans un secteur à forte présence masculine. La société veille à ce qu’un traitement équitable en matière de représentativité et d’évolution soit assuré afin de renforcer la mixité.
En application du décret du 10 mars 2021, Exaprobe a obtenu un index de 93 points sur 100.
Cet index est basé sur le calcul de 4 indicateurs :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : note de 38/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : note de 35/35
- Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : note de 5/10
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