Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d’AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d’une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement
Rôle et responsabilités :
Rattaché.e au Responsable Chef de Chantier SMO, le collaborateur est en charge de la réalisation de projets audiovisuels corporate en autonomie ou avec une équipe ainsi que de la gestion des techniciens sur site.
Activités principales :
Dans le cadre de sa mission, le collaborateur est amené à :
- Gérer l’ensemble des acteurs qui intervient sur le chantier.
- Assurer les réunions de chantiers clients.
- Assurer les relations avec les autres cœurs de métiers.
- Être garant de la bonne réception des projets.
- Assurer la passation du dossier au service de maintenance.
Activités secondaires :
Dans le cadre du développement de l’entreprise, le collaborateur pourra également être amené à intervenir en collaboration avec le support Exaprobe chez le client en cas de dysfonctionnement
Le collaborateur doit justifier de compétences cœur de métier afin de remplir dûment la mission qui lui est confiée.
Tels que :
- Leadership et Esprit d’équipe.
- Connaissances dans le domaine (maitrise des technologies audiovisuels)
- Bon relationnel client.
- Maîtrise de logiciels type Suite Office.
- Bonne compréhension écrite de l’anglais.
- Sens de l’organisation.
- Autonomie.
Compétences transverses
Durant ses fonctions, le collaborateur doit présenter des savoir-faire et savoir-être favorables à l’exécution de sa mission :
- Adaptabilité et Flexibilité.
- Communication orale et écrite.
Profil recherché :
Afin d’accéder au poste, certains prérequis sont essentiels au collaborateur :
- Niveau d’études : Bac+2 ou 2 à 5 ans d’expériences dans le métier.
- Connaissances du domaine : audio/vidéo, numérique et analogique, câblage, réseau, automation…
- Permis B, forte mobilité à prévoir.
En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l’environnement, économies d’énergies, inclusion & solidarité, mécénat etc…
Avantages :
- 37h/semaine
- Mutuelle 100% employeur
- Tickets restaurant
- Cantine sur place
- Participation
- Prime vacances